Histoire de notre maison d’hébergement jeunesse

La table de Concertation Jeunesse de la Rivière du Nord a prioriser l’implantation d’une maison d’hébergement pour adolescents âgés entre 12 et 17 ans dans le secteur du grand Saint-Jérôme.

Aménagement au 336 rue Bocage : recherche de matériel, embauche et formation du personnel.
Ouverture officielle de la Maison et accueil des premiers résidents en septembre 96.

Une subvention de 40 000 $ qui devait arriver en juin se fera attendre jusqu’à l’automne. Avec un tel vide financier, la Parenthèse risque de fermer et ne sera plus en mesure d’accueillir les jeunes de la région à court terme. Pour rehausser le financement, des bailleurs de fonds ont été sollicités et des levées de fonds ont été organisées.

Changement de nom corporatif. La Maison d’hébergement jeunesse Rivière du nord change de nom pour la Maison d’hébergement jeunesse la Parenthèse.

La maison Le Phare a fermé. Cette organisme communautaire nous a offert en don son bâtiment, situé au 256 rue de Villemure à Saint-Jérôme.

Déménagement de la maison d’hébergement jeunesse au 256, rue De Villemure à St-Jérôme.

Dévoilement de la nouvelle image corporative de la Parenthèse et aménagement dans les nouveaux locaux.

La Parenthèse célèbre dans la joie ses dix ans en organisant un rallye photo et une fête de retrouvailles.

Entente avec un promoteur. Le bâtiment situé sur la rue De Villemure est cédé en échange de la construction d’un nouveau bâtiment qui sera situé dans le secteur St-Antoine.

Début de la construction du futur bâtiment pour la maison d’hébergement la Parenthèse.

Le 29 avril 2011, la Parenthèse est déménagée dans le nouveau bâtiment.

Le 14 septembre 2011, journée porte ouverte qui permet à la population, au réseau et au milieu communautaire de visiter le nouveau bâtiment, de recevoir des informations sur nos services et de dévoiler notre nouvelle image corporative.

L’équipe d’intervenantes temps complet et la coordonnatrice débute la planification, l’organisation et la rédaction d’un guide de référence. Ce document permettra aux futurs employés et ceux en place d’obtenir toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de la ressource. Une échéance de deux ans a été fixée pour compléter le guide.

Enfin le Guide de référence est terminé. Celui-ci est mis à la disponibilité des employées et stagiaires.